Selain menaikkan gaji petugas kesehatan, Singapura harus fokus pada peningkatan kemajuan karir dan lingkungan kerja mereka, kata Darryl David (Ang Mo Kio GRC).
Upah bukan satu-satunya alasan mengapa orang Singapura umumnya tidak mau memasuki profesi keperawatan, katanya, mencatat bahwa negara itu secara tradisional sangat bergantung pada perawat asing meskipun ada upaya berkelanjutan untuk merekrut lebih banyak penduduk setempat ke sektor ini.
“Mungkin warga Singapura terhalang oleh jam kerja yang panjang, stres yang timbul dari kebutuhan untuk mengelola pasien yang sulit dan anggota keluarga mereka dan harapan, serta potensi gangguan terhadap kehidupan keluarga yang timbul dari shift kerja yang tidak teratur,” katanya selama debat Rabu (24 Februari) tentang pernyataan Anggaran.
Komentar David muncul seminggu setelah Wakil Perdana Menteri Heng Swee Keat mengumumkan bahwa semua petugas kesehatan masyarakat – termasuk perawat – akan mendapatkan kenaikan gaji.
Lebih banyak yang bisa dilakukan, kata David. Dia menyarankan Pemerintah memperkenalkan manfaat seperti cuti wajib dan liburan berbayar, dan menyoroti perawat terdaftar, yang merupakan tingkat terendah dalam profesi dan biasanya lulusan dari Institut Pendidikan Teknis.
Meskipun ada jalur karir yang jelas untuk perawat terdaftar, ini tidak tersedia untuk perawat terdaftar, katanya.
Dia meminta Pemerintah untuk mempertimbangkan menyiapkan tangga perkembangan yang mirip dengan apa yang dimiliki perawat terdaftar, dan memberikan kesempatan kepada perawat terdaftar untuk meningkatkan keterampilan mereka serta beasiswa bagi mereka yang ingin mendapatkan kualifikasi yang lebih tinggi.
Masalah ini juga diangkat oleh anggota parlemen Partai Buruh Faisal Manap (Aljunied GRC), yang mengutip laporan Lien Foundation 2018 yang menyatakan bahwa gaji bulanan rata-rata perawat Singapura adalah $ 3.000. Sebaliknya, perawat di Australia memperoleh hampir dua kali lipat dari $ 5.780.
“Jika tingkat remunerasi tidak dianggap memadai, kami menghadapi potensi perawat kami ditarik ke pantai asing,” katanya. “Ini akan membuat lebih sulit bagi kita untuk menangani populasi yang menua.”
Faisal menyarankan agar gaji perawat dipatok ke keranjang gaji tertimbang yang dibayarkan kepada perawat di negara-negara yang berada pada kondisi perkembangan ekonomi yang sama dengan Singapura.
Atau, sektor kesehatan dapat mengambil skala gaji dalam layanan berseragam sebagai patokan bagi perawat, katanya. “Perawat kami juga mempertaruhkan nyawa mereka di tempat kerja setiap hari.”