Sangat menggembirakan bahwa lebih dari 25.000 perawat yang melayani di kelompok layanan kesehatan masyarakat akan menerima paket khusus sebagai pembayaran retensi mereka. Paket ini akan diperluas ke 2.600 perawat lain yang bekerja di organisasi perawatan masyarakat yang didanai publik. Menjaga mereka dalam profesi merupakan kebutuhan penting bagi Singapura di tengah pandemi virus corona yang berkelanjutan, yang menempatkan beban besar pada perawat. Pembayaran retensi mengakui upaya dan pengorbanan mereka secara konkret. Memang, melihat melampaui urgensi langsung, masalah remunerasi yang tepat harus ditangani jika Singapura ingin terus membangun tenaga kerja di sektor perawatan kesehatan dengan populasi yang menua, di satu sisi, dan lebih banyak permintaan internasional untuk petugas kesehatan yang berkualitas, di sisi lain.
Sayangnya, tekanan pada petugas kesehatan karena pandemi telah menyebabkan banyak orang meninggalkan profesinya. Sekitar 1.500 mengundurkan diri pada paruh pertama tahun 2021 dibandingkan dengan 2.000 per tahun sebelum timbulnya Covid-19. Perawat asing menjadi perhatian khusus. Mereka membentuk sekitar sepertiga dari tenaga kerja perawat dan terpukul keras oleh penutupan perbatasan yang disebabkan oleh Covid-19. Tingkat gesekan untuk perawat asing pada tahun 2021 adalah 14,8 persen, dibandingkan dengan 7,4 persen untuk perawat lokal. Penting bagi Singapura untuk menjadi tujuan yang menarik bagi perawat asing dengan membuat mereka merasa bahwa mereka termasuk dalam ekosistem perawatan kesehatan di sini, dengan prospek karir yang sepadan dengan yang tersedia di tempat lain. Tentu saja, tidak ada yang dapat mengkompensasi mereka atas hilangnya ikatan keluarga dekat dan kenyamanan budaya rumah, tetapi Singapura dapat dan harus menjadi rumah yang jauh dari rumah.