Orang-orang yang tidur nyenyak, orang-orang dengan kondisi kesehatan mental dan kelompok rentan lainnya akan bisa mendapatkan lebih banyak bantuan untuk mendapatkan pekerjaan melalui inisiatif baru yang bertujuan untuk membangun tenaga kerja lokal yang lebih inklusif.
Selama tiga tahun ke depan, program ini bertujuan untuk membantu 300 orang setiap tahun mendapatkan pekerjaan dengan memberi mereka pelatihan kerja, mendorong para profesional sumber daya manusia untuk mempraktikkan perekrutan inklusif dan mendukung bisnis yang menawarkan peluang kerja kepada orang-orang dari kelompok-kelompok ini.
Inisiatif ini merupakan kemitraan antara SBF Foundation, yang merupakan cabang dampak sosial dari Singapore Business Federation (SBF), Singapore Human Resources Institute (SHRI), National Trades Union Congress’ Employment and Employability Institute (e2i) dan Tote Board.
Keempat mitra menandatangani nota kesepahaman pada hari Rabu (18 Mei), dengan inisiatif yang bertujuan untuk mengumpulkan $ 1 juta per tahun untuk upaya melalui Dana Ketenagakerjaan Yayasan SBF, di atas pendanaan awal sebesar $ 800.000 dari SBF Foundation dan Tote Board.
Ini akan membantu empat kelompok rentan dalam masyarakat – tidur kasar, orang tua pengangguran jangka panjang dan pengasuh anak-anak berisiko, orang dengan kondisi kesehatan mental dan wanita yang menghadapi tantangan.
SBF Foundation juga telah menunjuk empat mitra program yang memiliki pengalaman lapangan bekerja dengan kelompok yang berbeda, yaitu Daughters Of Tomorrow, Singapore Association for Mental Health, New Hope Community Services dan Shine Children and Youth Services.
Mitra program akan mengidentifikasi individu yang membutuhkan dan bekerja untuk memberi mereka bantuan yang mereka butuhkan untuk membuat mereka siap kerja, seperti bekerja dengan pelatih kerja.
Pekerja sosial atau manajer kasus dari mitra program ini juga akan memastikan dukungan lain yang penting bagi seseorang untuk mencari dan mempertahankan pekerjaan disediakan, seperti mengurus kebutuhan emosional mereka dan membantu pengaturan perumahan permanen.
SBF Foundation juga akan mendorong bisnis untuk menawarkan kesempatan kerja untuk inisiatif ini, dan SHRI akan menjangkau para profesional sumber daya manusia untuk mendorong mereka mengadopsi praktik perekrutan yang lebih inklusif.
SBF Foundation telah memberikan dukungan pekerjaan kepada individu tunawisma dan orang tua yang menganggur dari anak-anak berisiko masing-masing sejak 2017 dan 2020.
Ini telah menyediakan total 1.019 orang dengan dukungan kelayakan kerja antara 2017 dan 2021, dengan 627 mendapatkan pekerjaan. Ketua Yayasan SBF Hsieh Fu Hua mengatakan bahwa keempat mitra berbagi tujuan bersama untuk melibatkan dan memungkinkan komunitas bisnis untuk mengangkat kehidupan individu yang rentan dan keluarga mereka.
Dia berkata: “Kami percaya bahwa orang-orang adalah jantung dari bisnis. Komunitas bisnis yang penuh kasih dan proaktif akan menciptakan lanskap sosial-ekonomi yang lebih berkelanjutan dan tangguh di Singapura.”
Kepala eksekutif e2i Caryn Lim mengatakan: “Membantu pekerja rentan kami dengan pekerjaan yang menguntungkan memberi mereka tujuan dan memiliki banyak manfaat tidak berwujud.”