Hong Kong akan menaikkan upah minimum sebesar HK $ 1,80 menjadi HK $ 41,80 (US $ 5,34) per jam tahun ini dan memperkenalkan formula untuk penyesuaian di masa depan yang tidak akan memungkinkan pemotongan gaji, Post telah belajar.
Upah minimum juga akan ditinjau setiap tahun, bukan setiap dua tahun.
Menurut sumber yang dekat dengan Komisi Upah Minimum kota, tarif HK $ 40 per jam yang ada diperkirakan akan meningkat sebesar HK $ 1,80, kenaikan 4,5 persen.
Komisi itu juga diharapkan untuk memformalkan proses peninjauan melalui memperkenalkan formula yang akan mempertimbangkan faktor-faktor seperti indeks harga konsumen (A), pertumbuhan produk domestik bruto saat ini dan pertumbuhan PDB rata-rata dalam 10 tahun terakhir, kata orang dalam itu.
Indeks harga konsumen mencerminkan perubahan dalam biaya barang dan jasa konsumen yang umumnya dibeli oleh rumah tangga. Indeks (A) berkaitan dengan sekitar 50 persen rumah tangga di kota, yang berada dalam kisaran pengeluaran yang relatif rendah.
Formula tersebut akan memastikan upah minimum di masa depan tidak diturunkan dari tingkat saat ini, sumber tersebut menambahkan.
Proposal, yang diajukan oleh komisi Oktober lalu, sedang menunggu persetujuan Dewan Eksekutif pengambilan keputusan utama pemerintah sebelum diajukan ke Dewan Penasihat Tenaga Kerja, yang terdiri dari perwakilan pengusaha dan karyawan, untuk musyawarah.
Anggota parlemen Aron Kwok Wai-keung dari konstituensi fungsional buruh mengatakan kenaikan 4,5 persen “tentu saja tidak memuaskan tetapi dapat dimengerti” mengingat prospek ekonomi Hong Kong tidak terlalu menjanjikan.
“Yang lebih penting di sini adalah tinjauan sekali dalam setahun, yang merupakan panggilan yang sudah lama tertunda dari sektor tenaga kerja. Tinjauan tahunan akan memberi karyawan perlindungan yang lebih kuat, memastikan tidak ada penundaan untuk penyesuaian gaji,” katanya.
Denny To chun-ho, sekretaris jenderal Serikat Pekerja Industri Layanan Kebersihan, menyambut baik pengenalan formula tersebut, dengan mengatakan itu akan memungkinkan karyawan untuk menikmati buah dari pembangunan ekonomi kota.
“Tapi masalahnya adalah besaran upah minimum. Tingkat masuknya sangat rendah,” kata To, mengacu pada tingkat awal HK $ 28 per jam ketika upah minimum diperkenalkan pada tahun 2011.
“Sekarang bahkan berdiri di atas HK $ 40, itu masih tidak dapat memenuhi kebutuhan hidup dasar rata-rata karyawan bergaji rendah.”
Tetapi anggota parlemen Michael Lee Chun-keung, wakil ketua Partai Liberal pro-bisnis, mengatakan pengusaha telah menyatakan keprihatinan atas proposal tersebut, karena diajukan pada saat perusahaan masih berjuang setelah pandemi.
“Untuk melakukan peninjauan setahun sekali berarti pengusaha perlu memperbarui kontrak dengan frekuensi yang sama. Itu pasti akan menambah biaya administrasi yang dipikul pengusaha,” katanya.
Lee menambahkan, sektor bisnis juga telah menyatakan harapan bahwa mekanisme upah minimum saat ini akan dipertahankan.
Hong Kong memperkenalkan upah minimum wajib 13 tahun yang lalu untuk memberikan perlindungan bagi pekerja bergaji rendah.
Tarif, yang ditetapkan oleh pemerintah setelah mempertimbangkan rekomendasi komisi, ditinjau setiap dua tahun dan disesuaikan menjadi HK $ 37,50 pada 2019. Jumlah tersebut tetap froen pada tahun 2021 di tengah kemerosotan Covid-19.
Tahun lalu, dinaikkan menjadi HK $ 40 per jam, meningkat sekitar 6,7 persen, pada 1 Mei.
Sekretaris Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Chris Sun Yuk-han pada hari Minggu mengatakan pemerintah akan mengumumkan keputusannya untuk menyesuaikan mekanisme upah minimum dalam beberapa hari karena pemerintah berjanji untuk menanggapi proposal komisi dalam setengah tahun.