Pemerintah pertama kali memperkenalkan sistem peringatan tekanan panas tiga tingkat di tempat kerja pada Mei tahun lalu berdasarkan Indeks Panas Hong Kong yang dikembangkan bersama oleh Observatorium dan Universitas Cina. Indeks mempertimbangkan berbagai faktor termasuk suhu, kelembaban relatif dan intensitas sinar matahari.
Tetapi sistem peringatan, di mana sinyal kuning akan dikeluarkan setelah indeks panas mencapai 30 dan ditingkatkan menjadi merah atau hitam jika tingkat mencapai 32 atau 34, dikritik karena penerbitan dan pembatalan yang tiba-tiba.
Pedoman departemen merekomendasikan karyawan berhenti bekerja selama 15 hingga 45 menit setiap jam setiap kali peringatan panas dikeluarkan, tetapi ada kasus tahun lalu di mana peringatan kuning dikeluarkan, dibatalkan dan diterbitkan kembali dalam waktu dua jam.
“Di bawah pengaturan yang direvisi, jika kami berharap untuk membatalkan peringatan kuning, kami akan mengamati rata-rata bergerak dari indeks panas untuk periode yang lebih lama untuk memastikan ada tren suhu semakin kurang panas,” Vincent Fung Hao-yin, wakil komisaris tenaga kerja, mengatakan.
Departemen mengatakan mereka akan mengambil referensi dari data indeks panas selama satu jam, bukan 30 menit saat ini.
Peringatan itu juga akan dikeluarkan bersamaan dengan peringatan khusus “cuaca sangat panas” Observatorium, yang dikeluarkan jika suhu umumnya mencapai 35 derajat Celcius.
Dr Wan Yuen-kong, konsultan kesehatan kerja departemen, mengatakan sebagian besar peringatan panas kuning dikeluarkan bersamaan dengan peringatan cuaca yang sangat panas di masa lalu.
Dia mengatakan bahwa menghubungkan dua set peringatan bersama-sama dapat mencegah situasi membingungkan yang terjadi tahun lalu ketika peringatan cuaca yang sangat panas naik pada beberapa hari tetapi peringatan kuning tidak dikeluarkan.
Pihak berwenang juga mendorong masing-masing industri untuk menyusun pedoman mereka bagi pekerja dalam menangani tekanan panas di tempat kerja. Fung mengatakan satu untuk sektor manajemen properti harus siap bulan depan, sementara sektor jasa kebersihan juga melihat ke dalam versi catatan panduannya sendiri.
Sementara itu, departemen mengatakan kemungkinan akan meluncurkan kode praktik yang direvisi untuk bekerja di ruang terbatas bulan depan, paling awal setelah peninjauan yang dimulai akhir tahun lalu.
Kode yang diperbarui akan mengharuskan pemilik atau kontraktor untuk mengambil rekaman video di pintu masuk dan keluar ruang terbatas selama seluruh periode kerja untuk memantau apakah pekerja di sana telah mematuhi tindakan pencegahan keselamatan.
“Rekaman video dapat membantu meningkatkan kesadaran pekerja dan berfungsi sebagai pengingat,” kata Dr Eddy Ng Kwok-po, juga seorang konsultan kesehatan kerja dengan departemen tersebut.
Rekaman video perlu disimpan selama setahun setelah pekerjaan selesai dan tersedia untuk diperiksa, tambah departemen itu.
Versi revisi kode, pertama kali diterbitkan pada tahun 2000, juga akan mendefinisikan apa yang merupakan pekerjaan yang melibatkan “pipa bawah tanah”.
Fung mengatakan departemen berharap untuk mempercepat peluncuran pedoman yang direvisi setelah dua pekerja pemeliharaan saluran pembuangan diduga menghirup gas beracun dan meninggal di lubang got Senin lalu.
Para pekerja tidak harus memasuki lubang got karena prosedur kerja hanya mengharuskan mereka menggunakan jet air bertekanan tinggi untuk melakukan pembersihan, menurut penyelidikan awal.
Secara terpisah, otoritas tenaga kerja juga akan memperluas program percontohan rehabilitasi bagi karyawan yang terluka di tempat kerja, pertama kali diluncurkan pada September 2022 untuk sektor konstruksi, untuk mencakup pekerja dari industri katering dan hotel, serta transportasi dan logistik, mulai 9 Mei.
Skema ini menargetkan pekerja yang menderita cedera muskuloskeletal atau penyakit akibat pekerjaan dan telah atau diperkirakan akan absen selama enam minggu atau lebih.
Mereka dapat menerima layanan rehabilitasi rawat jalan swasta sambil membayar biaya yang sama dengan rumah sakit umum di bawah skema tersebut.