Di tengah kesuraman Covid-19, ada beberapa alasan untuk kenyamanan minggu lalu ketika survei ketenagakerjaan lulusan bersama tahunan dirilis. Secara keseluruhan, 93,6 persen lulusan tahun lalu dipekerjakan dalam pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, sementara atau freelance dalam waktu enam bulan setelah menyelesaikan ujian akhir mereka – naik dari 90,7 persen pada 2019. Mereka yang menemukan pekerjaan penuh waktu memperoleh gaji awal rata-rata yang lebih tinggi dibandingkan dengan 2019. Pihak berwenang juga meningkatkan pasokan traineeships di bawah Program SGUnited Traineeships. Tujuannya adalah untuk meningkatkan jumlah ini hingga 35.000 dari 25.000 saat ini. Sekarang ada sekitar 5.400 peserta pelatihan, dengan sekitar 25.000 posisi masih tersedia. Angka-angka tersebut menggembirakan, mengingat para lulusan ini memasuki dunia kerja di tahun pandemi.
Tetapi beberapa bendera merah tetap ada. Lebih sedikit siswa yang lulus tahun lalu berhasil mendapatkan pekerjaan penuh waktu. Hampir tujuh dari 10 dari mereka yang lulus dari empat universitas lokal menemukan pekerjaan tetap, turun dari 81,7 persen pada 2019. Lebih dari satu dari lima lulusan baru mengatakan mereka dipekerjakan dalam pekerjaan paruh waktu atau pada traineeships. Untuk saat ini, dukungan negara yang luas telah mencegah kekhawatiran bahwa mereka dapat membentuk generasi yang hilang, dibebani dengan pengangguran yang berkelanjutan dan upah yang tertekan. Tetapi apakah kelemahan di pasar tenaga kerja dan upah bertahan sepanjang sisa tahun ini dan seterusnya adalah sesuatu yang harus diperhatikan.