BERLIN (THOMSON REUTERS FOUNDATION) – Platform digital telah melonjak lima kali lipat selama dekade terakhir, menawarkan peluang bagi sebagian orang, tetapi juga mengikis hak-hak pekerja, Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) mengatakan pada Selasa (23 Februari).
Dari aplikasi berbagi perjalanan seperti Uber dan pasar online seperti UpWork yang menghubungkan pekerja lepas dan klien, hingga perangkat lunak yang memungkinkan pengusaha mengawasi pekerja, platform digital telah mengubah sifat pekerjaan, kata badan PBB ILO.
“Yang terbaik, semua platform ini memberikan peluang baru,” kata Guy Ryder, kepala ILO, yang mensurvei 12.000 pekerja di 100 negara, 70 bisnis dan 16 perusahaan platform dalam laporan mendalam pertamanya tentang ekonomi platform.
“Ada peluang bagi pekerja disabilitas, bagi mereka yang berada di lokasi terpencil. Ada bukti bahwa mereka yang telah menganggur atau terpinggirkan mungkin menemukan jalan mereka ke pasar tenaga kerja,” katanya kepada Thomson Reuters Foundation dalam sebuah wawancara.
Pandemi Covid-19 telah mempercepat peralihan ke ekonomi digital, mengubah cara kerja diatur dan diatur selama beberapa dekade. Dengan kehilangan pekerjaan, jutaan orang telah menjadi pekerja pertunjukan, menyediakan layanan mengemudi, pengiriman, atau penitipan anak sesuai permintaan.
Tetapi dalam banyak kasus, pekerjaan itu dibayar rendah – dengan setengah dari pekerja online berpenghasilan kurang dari US $ 2 (S $ 2,60) per jam – dan tidak memiliki akses ke tunjangan kerja tradisional, seperti perundingan bersama, asuransi dan perlindungan cedera terkait pekerjaan, ILO menemukan.
Platform umumnya mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor independen dan hak-hak mereka bergantung pada persyaratan layanan platform itu sendiri, bukan hukum ketenagakerjaan.
ILO menemukan ketidakadilan yang signifikan dalam ekonomi platform, dengan pekerja di negara-negara berkembang berpenghasilan 60 persen lebih rendah daripada di negara-negara maju, bahkan setelah mengendalikan karakteristik dasar dan jenis tugas.
Lebih dari 70 persen pengemudi taksi melaporkan jumlah perjalanan harian rata-rata mereka dan pendapatan menurun setelah platform mengambil alih pasar.
Ryder menyerukan hak-hak pekerja yang sudah mapan di dunia “analog” – seperti tunjangan kesehatan dan hak tawar-menawar – untuk dilindungi di dunia kerja platform.
“Ini sering merupakan hubungan kerja yang sangat sepihak,” katanya, menambahkan bahwa ketidakseimbangan ini dapat diatasi melalui dialog yang lebih besar dan kerja sama peraturan antara pekerja, platform dan pemerintah.
Kontrol dan kepemilikan data pekerja adalah kekhawatiran lain yang muncul, kata ILO.
“Data dari pekerjaan … menjadi komoditas bankable,” kata Ryder. “Pertanyaan tentang perampasan dan kepemilikan data itu adalah masalah besar, sangat besar.”